Porque la maternidad inspira

¡Hola verano y adiós estrés!

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El verano ya esta aquí,  tiempo de vacaciones, playa, montaña, piscina, fiesta (los que no tienen hijos ;-)), mucho calor y poco trabajo. Durante el mes de agosto las ciudades se vacían, todo va más lento, los habitantes se marchan a sus destinos veraniegos y sólo se quedan los turistas. Algunas empresas cierran durante el mes de agosto, otras frenan el ritmo del trabajo minimalizando la productividad. Los empleados que aún no se han ido de vacaciones aprovechan los días «sin jefes» para organizar las mesas y sus papeles. Los que están buscando empleo, saben que hasta septiembre poca cosa interesante encontrarán. Los meses de verano por fin llegaron, el periodo más esperado de todo el año, cuando las familias se reunen y los niños pasan más de 2 horas al día con sus padres, cuando nos liberamos de tensiones y estrés, cuando viajamos para descubrir nuevos rincones y alimentamos nuestra mente de nuevas impresiones y experiencias.

¿Y que tal si estos descansos tan necesarios para «cargar las pilas» los pudiesemos hacer cuando los necesitamos y cuando nuestra situación familiar nos lo permita o facilite más?

Me refiero a que cada uno tiene unas necesidades y hay a quienes les encanta freirse en la playa en pleno verano y también hay a quienes no le gusta el calor y prefieren viajar en las epocas más suaves como otoño o primavera. La flexiblidad en la hora de elegir cuando quiero o necesito descansar debería que ser un derecho para todo el mundo. De esta forma, las empresas evitarían tener los meses improductivos y la economía no se estancaría durante el verano. Además las personas, al tener la posibilidad de elegir ellas sus jornadas de descanso, se sentirían más motivadas para trabajar y al final y al cabo la empresa tendría un rendimiento durante los 12 meses del año.

Puede que las familias son las que no tienen otra opción que coger las vacaciones en agosto porque no existe otra alternativa para los niños, pero si en una empresa hay gente del equipo que no tiene niños ¿porque no darles a ellos la posiblidad de descansar cuando lo necesiten y de esta forma cubrir los meses de verano? Aún queda muchas cosas por hacer para cambiar la mentalidad de las empresas para que entiendan que flexibilizando las jornadas, es decir, dejando que el trabajador decida (que ya es mayorcito) sobre su horario, rendimiento y necesarios descansos, ganarán un equipo ilusionado, motivado, feliz y sobre todo 100% cargado de energía durante todo el año.

Con esta reflexión Working Mama se retira a descansar y disfrutar de la brisa marinera para volver ya en septiembre cuando el resto del mundo también llegará a sus hogares habituales planificando la lucha por supervivencia durante el próximo año. Seguramente muchas de vosotras estaréis pensando empezar en vuestros proyectos profesionales como buscar un empleo o montar un negocio a partir de este momento. Aprovechad estos meses de relax para reflexionar, pensar y dejar trabajar a vuestra creatividad (que se despliega una vez tiene algo de espacio, tranquilidad y buen rollo jeje) para hacer planes de vuestra vida profesional. Seguramente la maternidad ya os ha reforzado y desarrollado nuevas competencias e inquitudes para seguir creciendo 🙂 ¡Porque la maternidad inspira!

Un abrazo y feliz verano 🙂

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Madre de 2 niños, enamorada de la fotografía, diseño, naturaleza y un buen té. Profesionalmente consultora en rrhh (selección, outplacement, orientación profesional, desarrollo) con un gran sueño de convertir las empresas en espacios con un enfoque del trabajo respetuoso con la familia y la vida personal.

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